Сопровождаемый труд

Подготовка к регулярной трудовой занятости молодых людей с особыми потребностями проходит в мастерских АНО Ресурсный центр «Обычное дело».

Цель программы: Профессиональное обучение, ориентированное на развитие трудовых функций.

В программе 4 ступени подготовки к регулярному труду:

• Первая ступень – трудовые пробы, приобретение трудового опыта, самоопределение в труде, выявление желания стать стажером, пройти стажировку и сдать аттестацию.

• Вторая ступень – учебная стажировка (не оплачиваемая), работа по заявлению, освоение технологической цепочки с постепенным снижением уровня помощи мастера, проведение независимой аттестацией, анализ.

• Третья ступень - производственная стажировка (оплачиваемая), стажер производит полезный продукт или услугу, заключение договора на ясном языке, оценка и оплата.

• Четвертая ступень – усложнение трудовых отношений, работа по трудовому договору. Работники могут быть наставником для других стажеров.

1 ступень – трудовые пробы

На этой ступени у молодых людей есть возможность со-настроиться к групповой динамике, примерить уже существующие правила, найти свое место, пройти трудовые пробы (что мне нравится-что у меня получается-где хочу работать) и выбрать для себя предпочтительный вид деятельности.

2 ступень – учебная стажировка

Молодой человек погружается в рабочую рутину. После каждой рабочей смены проводится мониторинговая оценка, которая состоит из оценки устойчивости в соблюдении правил, наличия социально-адаптивных навыков для всех мастерских и трудовых навыков, специфичных для каждой мастерской.

3 ступень – производственная стажировка.

На этом этапе с молодым человеком заключается договор на ясном языке о производственной стажировке. Работа возмездная, на сдельном характере оплаты. Выплаты производятся по фиксированной ставке за качественно отработанные смены. При выполнении работы ориентировка на заказы и объем работы, согласованные образцы и необходимость добиваться заданных характеристик. Молодой человек может выполнить действие сам и помочь другим стажерам.

4 ступень – работа по трудовому договору

Молодой человек работает на квотируемых рабочих местах. Работа по Трудовому кодексу РФ с наличием электронной трудовой книжки. Имеет статус налогоплательщика, право на больничный и отпуск. Оплата по Постановлению Правительства РФ №366 от 14марта 2022 года.